农民工讨薪被打当事人有责任吗

在农民工讨薪事件中，打人者必然需承担相应责任。若造成轻微伤，此行为违反了《治安管理处罚法》，将会面临拘留、罚款等处罚；一旦构成轻伤及以上程度，便涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。

对于讨薪的农民工而言，若其讨薪行为完全遵循法律法规，且方式恰当，例如通过合法途径反映诉求等，通常无需承担责任。然而，若农民工采取过激、违法的方式讨薪，像围堵单位大门、扰乱公共秩序等，自身也可能要承担相应法律责任。

关键在于农民工讨薪过程中的具体行为是否符合法律规定。若农民工合法讨薪却遭遇被打情况，应立即报警，借助法律程序维护自身权益，要求打人者承担相应法律后果，并支付所拖欠的工资。总之，讨薪行为必须在法律框架内进行，以确保自身权益得到合法保障，同时避免因不当行为给自己带来不必要的法律风险。
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农民工讨薪被打，打人者需承担相应责任。若造成轻微伤，便违反了《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚；要是构成轻伤及以上，那就涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。

对于讨薪的农民工而言，若讨薪行为完全合法合规、方式恰当，像通过合法途径反映诉求等，通常没有责任。但要是农民工采取过激、违法方式讨薪，比如围堵单位大门、扰乱公共秩序等，自身也可能要承担相应法律责任。所以关键在于农民工讨薪过程中的具体行为是否符合法律规定。要是自身合法讨薪却被打，应及时报警，借助法律程序维护自身权益，要求打人者承担相应法律后果并支付拖欠工资。比如农民工通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径讨薪，在此过程中被打，就属于合法讨薪被侵害权益的情况，可依法要求打人者承担责任。
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农民工讨薪遭殴打，打人者必然负有责任。要是造成轻微伤，那就违反了《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等惩处；要是构成轻伤及以上，就涉嫌故意伤害罪，得承担刑事责任。

对于讨薪的农民工而言，要是其讨薪行为完全合法合理、方式得当，像通过合法渠道反映诉求等，通常没有责任。但要是农民工采取过激、违法的方式讨薪，比如围堵单位大门、扰乱公共秩序等，自身也可能要承担相应法律责任。

所以关键就看农民工讨薪时的具体行为是否符合法律规定。要是自身合法讨薪却被打，应立刻报警，通过法律程序维护自身权益，要求打人者承担相应法律后果并支付拖欠的工资。
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农民工讨薪被打，打人的肯定得负责。要是造成轻微伤，那就违反了《治安管理处罚法》，会被拘留、罚款。要是构成轻伤及以上，就涉嫌故意伤害罪，得承担刑事责任。

对于讨薪的农民工来说，如果讨薪行为完全合法合规，方式也合适，像通过合法途径反映诉求，那一般没责任。但要是采取过激、违法的方式讨薪，比如围堵单位大门、扰乱公共秩序，自己也得承担相应法律责任。

关键就看农民工讨薪时的具体行为符不符合法律规定。要是合法讨薪却被打，得赶紧报警，通过法律程序维护自己权益，让打人者承担法律后果，还要支付拖欠的工资。总之，农民工讨薪要走合法途径，被打了也别怕，依法维权就能保障自己的权益。
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农民工辛苦干活却被拖欠工资，这本来就够闹心的了，要是还因此被打，那可真是太惨了。打人的家伙肯定得担责任。要是把农民工打成了轻微伤，那就违反了《治安管理处罚法》，得面临被拘留、罚款这些处罚。要是伤得更严重，构成了轻伤及以上，那就涉嫌故意伤害罪了，得承担刑事责任。

再说说农民工这边，如果他们讨薪的行为完全按照法律来，方式也合适，像通过合法的途径去反映诉求，那一般没啥责任。可要是他们讨薪的时候采取了过激、违法的方式，比如把单位大门堵住，扰乱了公共秩序，那自己也得承担相应的法律责任。

所以啊，关键就看农民工在讨薪过程中的行为是不是符合法律规定。要是他们合法讨薪却被打了，得赶紧报警，通过法律程序来维护自己的权益，让打人的承担后果，还要把拖欠的工资给补上。大家都得按规矩来，不然乱了套可就麻烦了，农民工能拿到应得的钱，打人的也得受到该有的惩罚，这样才公平。