小象超市离职扣1500块钱,单价按两块钱算,这个

你好,如果发生争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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不正常。依据《工资支付暂行规定》,公司扣款需合理且有限制,擅自扣1500可能违法。若扣款导致工资低于最低工资标准,将严重影响员工生活。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,必要时可申请劳动仲裁来维护权益。
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不正常。处理方式如下:1. 与公司人事沟通,了解扣款原因并要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据向当地劳动监察大队投诉;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据,通过法律途径维权。
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